Aprende a Pensar en Grande

10 años de experiencia en finanzas corporativas y banca de inversión. Reflexiones de una economista

Hablar de un nuevo paradigma laboral parece muy lejano para aquellos de nosotros que hemos experimentado o estamos inmersos en una cultura empresarial que poco ha evolucionado en los últimos años. Lamentablemente, en muchos entornos profesionales, todavía se valora la presencia sobre la productividad, los “politiqueos” de pasillo sobre la excelencia, y la estabilidad y el mantenimiento del “status quo” sobre las nuevas ideas. Muchas de nuestras empresas son todavía estructuras jerárquicas gestionadas en base a silos de poder y de información, en total contraste con una sociedad cada vez más abierta y flexible. Este tipo de organización redunda en empleados desmotivados e insatisfechos, y lo que es peor, en la pérdida de creatividad y de productividad del tejido empresarial y por tanto de nuestra sociedad en conjunto.

EMPRENDER, ¿POR DÓNDE EMPIEZO?

APRENDER Y APRENDER

Una vez hayas decidido poner en marcha tu idea de negocio, seguramente te encontrarás con muchos aspectos de los que no tienes ni idea. Tendrás que informarte, leer, preguntar, estudiar y practicar. Un buen emprendedor tiene que estar siempre dispuesto a aprender. Sé autodidacta o asiste a cursos. Sigue formándote en tu especialidad y temas complementarios. Incluso en temas que no tengan nada que ver. Te servirá para tener una visión más amplia del mundo y para ser más creativo. Sólo con que obtengas un aprendizaje de cada libro, charla o curso ya habrá valido la pena. Quizás no te haya gustado nada, pues llévate la idea de cómo no hacer algo para no caer en el mismo error.

“La perfección del que imparte órdenes es ser pacífico
La perfección del que combate, carecer de cólera
La perfección del que quiere vencer, no luchar
La perfección del que sirve a los hombres, ponerse debajo de ellos”
Tao Te King

5 estrategias empresariales para el nuevo paradigma laboral

Hablar de crisis está resultando monótono. Es el tema principal en los medios de comunicación, en los discursos políticos, en las reuniones de empresa e, incluso, en conversaciones distendidas con amigos y familiares.

No pretendo ser presuntuoso, pero el tiempo de hablar de lo que motivó esta situación, ha llegado a su fin. Ahora, es el momento de decidir qué estamos dispuestos a hacer. Qué soluciones proponemos para salir de esta etapa de desmotivación que nos aferra al miedo y que, como consecuencia, limita la productividad de nuestras empresas.

¿SOMOS ESCLAVOS DEL TRABAJO?

Estamos en la fase de construcción de un nuevo sistema: social, económico, político y cultural.

Mientras los políticos se afanan por encontrar soluciones en el final de una forma de entender y vivir la economía, la política, el trabajo, la producción y el consumo, la base de la sociedad está gestando nuevos estilos de vida en todas las áreas.

Una de las más importantes en este proceso de construcción es el área del trabajo, en donde la edificación de algo nuevo está en la base de la aportación de cada individuo, y en la responsabilidad individual por la construcción colectiva.

Una charla del legendario inversor Warren Buffett para los alumnos del MBA en la universidad de Florida.

En la presente entrada quiero compartir con los lectores un pequeño cuento, que si bien conlleva humor, no le quita espacio a la reflexión. En futuras entradas hablaremos profundamente acerca del proceso de negociación y todas las etapas presentes en el mismo. A conitnuación, el cuento "Saber Negociar"

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